Plus déterminant que jamais pour attirer et fidéliser le personnel

Lafond Avantages Sociaux et Actuariat

Régime d’avantages sociaux et de rentes collectives. Une réputation irréprochable. Un taux de rétention de la clientèle élevé. Une indépendance du conseil pour nos clients. Une transparence dans la négociation. Un accompagnement de tous les instants.

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Une méthodologie qui a fait ses preuves

1.Fondée sur une analyse approfondie.

Une approche globale qui tient compte des objectifs et attentes de chaque groupe.

2.Axée sur l’optimisation de chaque dollar.

Une intervention de nos analystes et actuaires de la conception au renouvellement du régime afin d’en identifier les éléments clés ainsi que les primes.

3. Orientée sur la communication

Une implantation réussie repose sur une stratégie de communication efficace auprès des employé(e)s afin que ceux-ci puissent mesurer les avantages et ainsi apprécier la contribution de l’employeur à sa juste valeur.

Une expertise à forte valeur ajoutée

Avantages gestionnaires / employé(e)s :

Gestion des avantages sociaux en ligne;

  • Service Accès RH pour vous accompagner dans vos différents enjeux en ressources humaines.
  • Diagnostic RH afin d’établir la situation de votre entreprise en matière de gestion des RH.
  • Médecine virtuelle, compte santé, compte bien-être, programme d’aide et bien plus encore….

Régime de retraite et de rentes collectives

Voici un élément additionnel de fidélisation et de satisfaction du personnel.

Lafond possède l’expertise et l’équipe d’actuaires requise pour faire l’examen de votre régime actuel ou pour vous conseiller adéquatement dans la mise en place du régime approprié à votre situation.

Une méthodologie qui a fait ses preuves

1.Fondée sur une analyse approfondie.

Une approche globale qui tient compte des objectifs et attentes de chaque groupe.

2.Axée sur l’optimisation de chaque dollar.

Une intervention de nos analystes et actuaires de la conception au renouvellement du régime afin d’en identifier les éléments clés ainsi que les primes.

3. Orientée sur la communication

Une implantation réussie repose sur une stratégie de communication efficace auprès des employé(e)s afin que ceux-ci puissent mesurer les avantages et ainsi apprécier la contribution de l’employeur à sa juste valeur.

Une expertise à forte valeur ajoutée

Avantages gestionnaires / employé(e)s :

Gestion des avantages sociaux en ligne;

  • Service Accès RH pour vous accompagner dans vos différents enjeux en ressources humaines.
  • Diagnostic RH afin d’établir la situation de votre entreprise en matière de gestion des RH.
  • Médecine virtuelle, compte santé, compte bien-être, programme d’aide et bien plus encore….

Régime de retraite et de rentes collectives

Voici un élément additionnel de fidélisation et de satisfaction du personnel.

Lafond possède l’expertise et l’équipe d’actuaires requise pour faire l’examen de votre régime actuel ou pour vous conseiller adéquatement dans la mise en place du régime approprié à votre situation.