Infolettre
La rémunération totale : pourquoi, et pourquoi maintenant ? Sans crier gare, la rémunération semble être revenue au cœur des préoccupations des directions d’entreprises et de leurs équipes de ressources humaines.
À quelques mois d’une législation probable du cannabis à des fins récréatives, êtes -vous préoccupés ? Oui, vous n’êtes pas seuls. Un sondage, réalisé par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés auprès de ses membres, révèle que 73 % des professionnels en ressources humaines sondés sont préoccupés.
Compte tenu de l’impact significatif de ces récentes mesures sur votre régime d’assurance collective, il devient pertinent de les aborder à nouveau dans ce texte…
Emprunter pour garnir votre régime enregistré d’épargne-retraite (REER) ? Attention, ce n’est pas toujours payant.
Recruter des talents n’est pas suffisant pour réaliser la performance organisationnelle. Ils feront toujours partie d’un système bien vivant en soi et dynamique : l’équipe. Comment se porte la vôtre en termes de climat, d’interactions et d’efficacité/efficience ?
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