En tant que chef de votre organisation, vous faites face à de nombreux défis en lien avec les changements dans votre environnement externe ainsi que la vive compétition entre les entreprises de votre marché de référence.
C’est au 31 décembre prochain que les entreprises québécoises comptant 20 employés et plus devront se conformer à la loi 39. 
En tant que chef d’entreprise, vous êtes condamné à la croissance et à l’excellence afin d’assurer la continuité de votre organisation… Cet énoncé prend tout son sens en considérant que les PME québécoises constituent le cœur de notre économie, les statistiques démontrant que 87% (1) des emplois dans le secteur privé sont générés par les PME.
.jpg)
Nous pouvons dire que les élections américaines ont été pour le moins « distrayantes », et ce, jusqu'à tard dans la nuit du 8 au 9 novembre dernier. À la grande surprise d'une bonne majorité d'Américains, et d'une bien plus grande majorité de Canadiens, c'est monsieur Trump qui a été élu 45e président des États-Unis.
Les nouvelles règles de l’impôt sur le revenu qui s’appliqueront à l’assurance vie à compter du 1
Les statistiques actuelles démontrent un déséquilibre flagrant au niveau de la participation des travailleurs québécois à un régime de retraite. En effet, près d’un travailleur sur deux n’a pas accès à un tel régime d’épargne à travers son emploi. Dans ces circonstances préoccupantes, le gouvernement du Québec a légiféré en matière de régime de retraite avec l’adoption de la loi 39.
En tant que leader de votre entreprise, vous vivez certainement la pression associée à l’intensité des défis et à la vitesse accrue des changements. L’environnement dans lequel évolue votre organisation est de plus en plus turbulent, complexifiant ainsi la gestion au quotidien et la prise de décision : la globalisation des marchés, l’ « hyper compétition », les attentes des employés et des parties prenantes, la démographie, les aspects multiculturels, etc.
Continuity management in family SMEs
Continuity or succession in a family company is fraught with issues that are seldom managed well. Read more...
Continuity or succession in a family company is fraught with issues that are seldom managed well. Read more...
Our banners: Lafond + Associés, Groupe conseils, Groupe courtage, 2317-8635 Québec inc. | Lafond Planification, Cabinet en Planification financière | Lafond Formation | Lafond Gestion, Société de consultation en Gestion, 2153-8392 Québec inc. | Lafond Services financiers, Cabinet de services financiers, 169356 Canada inc. | Lafond Avantages sociaux et actuariat, Cabinet en assurance collective de personnes |
Our offices : Greater Montreal | National Capital | Chaudière-Appalaches | Laurentians | Lanaudière
© Copyright 2021 Lafond.ca All rights reserved. Privacy Policy Employees • ULLA